Chronik

  • 1946

    - Gründung der Einzelfirma Hch. Kördel durch Heinrich Kördel und Frau Maria.
    - Es werden Transporte im allgemeinen Güternahverkehr mit dem Schwerpunkt Holztransporte durchgeführt.
  • 1967

    Einstieg in die Mineralölbranche – Kauf des 1. Tankwagens.
  • 1969

    Sohn Karl Kördel steigt nach der Ausbildung zum Speditionskaufmann in die Firma ein.
  • 1975

    Bau eines 2. Werkstattgebäudes in Albshausen.
  • 1976

    Bernd Kördel tritt in die Firma ein. Übernahme des Esso-Tanklagers Kassel.
  • 1977

    Ellen Kördel-Heinemann tritt in die Firma ein.
  • 1979

    - Karl, Bernd und Ellen Kördel übernehmen mit Gründung einer GmbH die Firma des Vaters.
    - Erweiterung des Leistungsangebotes: Durchführung von Güterfernverkehrstransporten. Bislang umfassten die Leistungsbereiche hauptsächlich Mineralöltransporte, Holztransporte, Baustelleneinsätze und Transporte von Schüttgütern.
  • 1982

    Heike Kördel-Klipp tritt in die Firma ein.
  • 1983

    Übernahme von Tankstellenbelieferungstransporten in Nordhessen und Südniedersachsen.
  • 1984/1985

    Erweiterung des Leistungsangebotes um Bitumen-, Krantransporte und Silotransporte.
  • 1986

    Heike Kördel-Klipp wird in die Geschäftsleitung aufgenommen.
  • 1989

    Hinzunahme von Stahltransporten und Betreuung deren Logistikkette.
  • 1990

    Umzug in die neu errichteten Gebäude mit Büro- und Sozialräumen, Werkstatt, Waschanlage und Lagerhallen in Guxhagen.
  • 1994

    Übernahme von Tankstellenbelieferungstransporten im Einzugsbereich Thüringen, Niedersachsen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.
  • 1996

    - Gründung einer Niederlassung mit der Tätigkeit „Tankstellenversorgung“ in Köln-Godorf.
    - Gleichzeitige Erweiterung des kompl. Tätigkeitsfeldes im gesamten Bereich.
    - Gründung der TransFor – ein Firmenverbund von 5 mittelständischen, erfahrenen Mineralöltransportunternehmern mit Hauptsitz in Guxhagen.
  • 1999

    Eröffnung des neuen Kördel-Schulungszentrums in Guxhagen.
  • 2000

    Zur Jahrtausendwende hat sich die wirtschaftliche Lage, sowie die Auftragslage gut stabilisiert, so dass das Unternehmen beruhigt in die Zukunft schauen kann. Es gibt einen guten Beschäftigungsstand. Die Geschäftsleitung der Kördel GmbH wird mit Aufmerksamkeit und innovativen Ideen die Zukunft meistern.
  • 2001

    - Eintritt der Söhne Kai Kördel und Timo Kördel in die Firma nach erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildungen.
    - Ausweitung der innerdeutschen Transporte auf das angrenzende Ausland.
    - Immer mehr werden Transporte jeglicher Art in die verschiedenen europäischen Länder durchgeführt.
  • 2004

    Nachkommen Kerstin Kördel und Sven Kördel steigen ins Boot, nachdem Sie Ihre Berufsausbildungen erfolgreich abgeschlossen haben.
  • 2005

    Eröffnung einer Niederlassung in Polen.
  • 2006

    Seit 01.01.2006 ist die Fa. Kördel Renault Service Provider in Nordhessen, Neubau / Erweiterung der Geschäfts- und Werkstattimmobilien in Guxhagen, Einzug in die neu errichteten Büro- und Werkstattgebäude.
  • 2009

    Eintritt von Tochter Anna Heinemann nach erfolgreich abgeschlossenem BWL-BA Studium.
  • 2010

    Eintritt von Sohn Jens Heinemann (KFZ-Meister) ins Unternehmen.
  • 2011

    Gründung einer Unternehmenseigenen Fahrschule.
  • 2012

    Sven Kördel wird als erster Vertreter der 3. Generation zum Geschäftsführer bestellt.
  • 2015

    Zertifizierung gemäß ISO 14001 (Umwelt) sowie OHSAS 18001 (Arbeitssicherheit und Gesundheit)
  • 2016

    Betrieb der Bitumenverladung in Raffinerie Nynas Hamburg-Harburg.
  • 2017

    - Übernahme der Immobilie Kühlborn Nutzfahrzeuge, Erweiterung der Möglichkeiten am Standort Guxhagen.
    - Inbetriebnahme TollCollect Servicestützpunkt.
  • 2018

    Auszeichnung zum Spediteur des Jahres in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch das Mineralölunternehmen SHELL.
  • 2019

    - 03.04.2019: Verladung der 500.000. Tonne in der Raffinerie in Hamburg-Harburg durch Kördel.
    - Eröffnung der zweiten Niederlassung in der Seehafenstraße in Hamburg
  • 2022

    Timo Kördel wird als zweiter Vertreter der 3. Generation zum Geschäftsführer bestellt.

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